春發其華，秋收其實。

　　回望2025年，無錫西區燃氣熱電有限公司黨總支在集團黨委的堅強領導下，始終堅持以“五心聚力，超燃西區”黨建品牌為總抓手，將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。這一年，我們不僅在“深耕”上下功夫，更在“收獲”上見真章。從生產一線的硬核比拼到文化舞臺的詩意綻放，西區熱電人用沉甸甸的獎杯和亮眼的數據，生動詮釋了黨建引領下的高質量發展之路。

　　一、對黨忠心：筑牢“壓艙石”，政治忠誠在“淬煉洗禮”中歷久彌堅

　　這一年，公司黨總支始終把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。我們不僅僅滿足于理論學習的“全覆蓋”，更致力于追求政治信仰的“真扎根”，確保黨組織在企業發展中始終把方向、管大局、保落實。

　　依托嚴格的“第一議題”制度，我們全年累計開展專題研討3次，舉辦專題黨課2場。在理論學習的過程中，我們堅持原原本本學、聯系實際學，通過嚴肅規范的組織生活會和民主評議黨員，讓每一位黨員在黨內政治生活的“大熔爐”中經受了嚴格的思想洗禮。這種思想上的高度統一，成功轉化為行動上的絕對自覺，確保了公司全體黨員干部在面對能源保供壓力和改革發展重任時，始終做到政治上絕對忠誠、思想上高度清醒、行動上堅決有力。

　　二、攜手同心：鍛造“殺手锏”，新質生產力在“巔峰對決”中鋒芒初露

　　這一年，我們將黨建工作深度嵌入生產經營的“主戰場”。“孫鴻斌職工創新工作室”與“悍刀計劃”持續發力，從單純的人才培養平臺，升級為孕育工匠的孵化器。我們堅持“黨建+技能”雙輪驅動，在剛剛結束的“無錫工匠·2025年變配電運行值班員技能競賽”中，西區熱電技術骨干在強手如林的競技場上，憑借精湛技藝包攬了特等獎與一等獎。這一“含金量”極高的成績，是黨總支推行“黨員帶頭鉆業務、骨干帶頭爭先鋒”機制的最佳注腳。

　　黨建引領業務的成效，不僅體現在賽場上的榮譽，更體現在實打實的效益與擔當上。全年，黨員先鋒主導完成技術改造4項，電網“兩個細則”考核增收成效顯著，讓“紅色生產力”轉化為看得見的真金白銀。這些技術紅利與經濟效益彰顯了西區熱電的國企擔當。

　　三、服務暖心：構建“磁力場”，企業文化在“詩意棲居”中獨樹一幟

　　這一年，我們致力于打破外界對能源企業“冰冷硬核”的刻板印象，在鋼鐵森林中構建起了一座有溫度、有情懷、有厚度的精神家園。

　　黨總支堅持以文化人，通過舉辦一系列豐富多彩的文體活動，極大地提升了職工的歸屬感與幸福感。在今年無錫市總工會舉辦的“無錫市職工詩詞大賽”中，我司職工王洪亮力壓群雄，勇奪個人冠軍。這一殊榮，不僅是個人才華的閃耀，更是西區熱電“文化興企”戰略結出的碩果。它標志著我們的職工隊伍不僅拿得起扳手，更握得住筆桿；不僅有戰勝困難的鋼鐵意志，更有仰望星空的詩意情懷。這種深植于內心的文化自信，正轉化為企業高質量發展的內生動力。

　　四、匯聚愛心：繪就“同心圓”，國企擔當在“四季堅守”中持續升溫

　　這一年，我們將“五心超燃”的品牌影響力從廠區延伸至社會，用實際行動繪就了最大的公益同心圓。

　　從春日里的植樹護綠，到夏日里的送清涼；從學雷鋒日的社區服務，到無償獻血時的熱血涌動，西區黨員志愿者的身影從未缺席。全年，公司黨總支累計組織志愿服務活動4次，參與人數達56人次，累計服務時長超過160小時。特別是在“社企共建”活動中，我們與周邊社區建立了深厚的魚水情誼，切實解決了居民實際困難20件。不管是“人道萬人捐”還是“慈善一日捐”，每一次慷慨解囊都見證了西區人的大愛無疆，不僅點亮了城市之光，更彰顯了國有企業的責任與擔當。

　　五、永葆清心：構筑“防火墻”，政治生態在“全域護航”中清風徐來

　　這一年，我們以零容忍的態度推進全面從嚴治黨，為企業的健康發展構筑起一道堅不可摧的廉潔防線。

　　公司黨總支緊盯關鍵領域，全年開展專項監督檢查6次，排查廉潔風險點7個，并逐一落實防控措施。通過層層簽訂黨風廉政責任書，開展2場警示教育活動，實現了全年“零違紀、零違規”的目標。風清則氣正，氣正則心齊。這種良好的政治生態，為公司圓滿完成全年各項經營指標提供了最堅實的紀律保障，讓權力始終在陽光下運行，讓廉潔成為西區熱電最鮮亮的底色。

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。

　　2025年的成績單，是西區熱電全體黨員干部職工用心血和汗水書寫的。展望2026，無錫西區燃氣熱電有限公司黨總支將繼續深化“五心超燃”黨建品牌，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，在能源保供的新征程上披荊斬棘，為譜寫“強富美高”新無錫現代化建設新篇章貢獻更多“超燃”力量！